Украинские парламентарии решили преподнести сомнительный подарок своим женщинам к минувшему Международному женскому дню. Мало того, что в стране планируется отменить и запретить празднование 8 марта. Вдобавок женщинам в Украине сократят декретный отпуск до четырёх месяцев. Это значит в девять раз! Такие сообщения стали массово распространяться в сети в начале марта.

Правда ли экономическая ситуация в Украине настолько плачевная? И депутаты идут на экстренные меры по отказу от социальных льгот и «лишних праздников»? Разбирались в материале.

Грядёт ли сокращение декретного отпуска в Украине?

Сообщения о планируемом сокращении декретного отпуска в Украине с трёх лет (как во многих постсоветских странах) до четырёх месяцев получили распространение 9 марта. Их авторы указывали на новый проект Трудового кодекса, обсуждаемого в Верховной Раде.

Официальные государственные органы Украины действительно обсуждали и публиковали предлагаемые изменения в Трудовой кодекс страны (регистр №14386). Их текст помогает пролить истину в резонансном вопросе. Как прямо указано на странице Правительственного портала,

«Базовые нормы защиты беременных и работников с семейными обязанностями сохраняются… Проект не уменьшает объём гарантий для семей».

Вместо этого вводится дополнительный социальный отпуск в размере четырёх месяцев. И каждый родитель имеет индивидуальное право на два месяца такого отпуска. Отец и мать не могут отдать друг другу свои два месяца, положенные им по этой норме. Исключение применимо, если родитель одинокий — тогда он может взять четыре месяца отпуска единолично. Подобный отпуск родители могут получить в любой момент до достижения ребёнком восьмилетнего возраста.

Как отмечают парламентарии,

«такой подход создаёт более сбалансированную модель распределения семейных обязанностей и более широкие возможности сочетания отцовства и работы».

То есть проект направлен на увеличение роли отца в воспитании своего ребёнка. А не ущемление прав матери.

Украинские власти заманивают украинок в ВСУ мотивационными роликами?

В специальном разъяснении, выпущенном Комитетом социальной политики и защиты прав ветеранов Верховной Рады Украины, указано, что проектом предусмотрено сохранение права на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по желанию матери или отца ребёнка младше трёх лет.

На данный момент в Украине так называемый «декретный отпуск» состоит из

• 126 календарных дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам (70 до родов и 56 после),
• отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет с сохранением рабочего места. Во время этого отпуска женщины получают единую социальную выплату (ЕСВ).

В данных ключевых нормах никаких изменений не произошло.

Скорбные кубики: в Украине продают конструктор для рассказа о гибели отца-военного?

В Украине запретят празднование 8 марта?

Если предыдущая новость — фейк, то в сообщении о «запрете» празднования 8 марта в Украине налицо манипулирование информацией. Любопытно, что новость в подобной подаче публиковали не только прокремлёвские СМИ, но и европейские.

Проект постановления №15052 действительно зарегистрирован в Верховной Раде 2 марта 2026 года. Постановление посвящено учреждению в Украине нового праздничного дня — Дня украинской женщины. Таковым предлагается сделать 25 февраля, день рождения известной украинской писательницы и поэтессы Леси Украинки:

«…считаем более целесообразным отмечать «День украинской женщины» в дату рождения самой известной украинской писательницы и общественной деятельницы — Леси Украинки, а именно 25 февраля», — говорится в документе.

В проекте поясняется, что 8 марта был учреждён по инициативе коммунистической деятельницы Клары Цеткин в 1921 году. На тот момент праздник приурочивали к событиям февральской революции 1917 года в России.

50% проституток в немецких борделях — украинки?

Из текста проекта становится понятным, что «запрещать» 8 марта не планируется. Его могут продолжать праздновать на семейно-бытовом уровне. Однако на государственном уровне предлагается закрепить статус праздника именно за 25 февраля.

Попытки переосмысления статуса 8 марта в украинском календаре предпринимались и ранее. Несмотря на это 73-я статья Кодекса законов о труде по-прежнему сохраняет за Международным женским днём статус официального государственного праздника. То есть до сих пор 8 марта в Украине никто не отменял и не запрещал.

Далеко не факт, что ситуация изменится. Ведь в Верховную Раду поступил лишь проект закона. Его могут отвергнуть или скорректировать. Поэтому о каких-либо ограничениях или уж тем более запретах говорить рано.

Краткий вывод о правдивости

В преддверии 8 марта прокремлёвские медиа распространили несколько дезинформационных месседжей о социальных гарантиях и праздниках в Украине. Заявление о том, что декретный отпуск в Украине сократят до четырёх месяцев — это фейк. Речь идёт о введении дополнительного социального отпуска, который никак не заменяет уже существующие.

Что же касается сообщения о запрете празднования 8 марта, то перед нами манипуляция. Законопроект только поступил на рассмотрение Верховной Рады. Он не запрещает празднование Всемирного женского дня, а предлагает ввести вместо него новый праздник, «День украинской женщины». Даже если законопроект примут, 8 марта лишь утратит статус государственного праздника, а не подвергнется запрету.

Понравилась статья? Прочитай другие новости проверенные на фейк или обучись медиаграмотности сам_а!

Ищешь, где смотреть проверенные новости? Подпишись!